4年前的中考結束后，胡濤的父親并不輕松，看著對學習提不起興趣的兒子和其不理想的中考分數，擔心一點點聚集?！案咧卸忌喜涣?，只能去職業學校，未來會在哪里？”
現在，還未畢業的金華市技師學院機電專業學生胡濤正在浙江宏昌電器科技股份有限公司實習。胡濤父親笑笑說：“好幾個部門搶著要他?！?/p>
中考，人生路上第一個分水嶺：一部分人上高中，繼續普通教育之路；另一部分人走上職業教育之路。在市技師學院，胡濤不是個例，許多學生一路披荊斬棘，逆襲人生。
在職校重新發現自己
胡濤小時候貪玩，心思不在學習上。中考后，初中班主任向他推薦了市技師學院。
和父母的擔心相比，胡濤沒有過多焦慮?！拔覄邮帜芰Ρ容^好，學校的機電專業強，我就報了?！焙鷿砩?，有著年輕人的沖勁。
“進入學校，我才發現職業教育別有洞天，為我打開了另一片天地?！焙鷿f，他積極參加學?；顒?，進入學生干部隊伍，充分發揮自己的長處?！罢n外活動不再是不務正業，這一切不僅讓我個人能力有了很大提升，也增強了自信?！辈⒎菢藴省昂脤W生”的胡濤在這里實現翻轉。
6月，他進入浙江宏昌電器科技股份有限公司。按照規定，要先在車間熟悉業務。很快，胡濤當上了班組長。一個月后，胡濤去到原先心儀的品質管理崗位?！按藳]多久，原先車間的領導又把我要回去了?！焙鷿f，自己是小白，一直保持積極學習的態度。然而沒過多久，公司認可胡濤的能力，人事又把他調到了銷售處。胡濤坦言，這一切都得益于在校期間，學校提供的各種平臺和機會，讓他的人際溝通能力成了優勢。
對于初入職場，胡濤有著自己的準則?！耙獰釔圩约旱膷徫?，不能好高騖遠，要端正態度，腳踏實地積極上進。有壓力是好事，更能促進自己的成長。多聽多做多思考，多問多學多實踐，不斷從已經歷的事情里汲取經驗?！?/p>
電氣自動化專業的方永勝，和胡濤同屆。6月，他進入金華春光橡塑科技股份有限公司，在車間歷練了兩個月后，就被調到人力資源部?！霸趯W校時，我是學生會主席?！狈接绖僬f。方永勝進入人力資源部，是通過了公司內部的競聘，從一線轉到職能部門。
“學校注重對學生的多方面培養，就看你自己對哪方面感興趣。比如學歷、管理能力、競賽水平等，有學生參加成人高考，有學生專注技能比賽，像我就偏向學生干部管理路線?！狈接绖僬f，學校給了機會，公司給了平臺。
今年6月，市技師學院舉行2021年技能人才供需見面會，140多家企業前來“搶”人，他們提供了6000多個崗位，“訂購”市技師學院2022屆畢業生。用人單位為這些學生平均提供了6~8個崗位，為電子技術、電氣自動化、數控技術等專業學生開出4500元以上的實習崗位月薪，加工中心技師月薪5000~12000元。金華榮勝電子科技有限公司更是給出9000~20000元的高薪實習“期權”。
“金華市技師學院學生技能過硬、工作態度好、動手實踐能力強、吃苦抗壓能力強、團隊合作意識強，和我們企業需要的技能人才的特質十分吻合?！苯耧w控股集團有限公司HR給出了他們“搶要”市技師學院學生的理由。
行行出狀元 就業毫無壓力
和胡濤、方永勝不同，周叮諾和杜璟璟是2021屆畢業生?，F在，他們已正式邁入職場，在各自崗位展現著自己的“一技之長”。
周叮諾，數控維修專業，去年7月由學院安排到浙江綠源電動車有限公司實習，作為校企訂單班學生進入設備動力部任自動化技術員。他在崗期間多次受領導表揚，實習期滿后受邀留在企業，并因表現優秀多次榮獲“部門優秀員工”稱號。
4月1日凌晨2點，大多數人早已伴著雨聲進入夢鄉。周叮諾接到車架制造部的緊急電話：車間出現斷電，夜班生產被迫停滯。聽到消息后，周叮諾趕到車間進行排查。連查帶修，全程耗時70分鐘，設備電力全部恢復。
外面的暴雨還未停止，牽引線路是臨時布置，存在一定的安全隱患，為了防止事故再發生，周叮諾一直在崗位上堅守，直到第二天早上8點有人來進行交接，帶齊設備把維修正式完成，他才放心離去。在師傅馬天驥的眼里，周叮諾主動積極，會努力將所學知識與工作實踐結合到位，冷靜解決突發狀況，是一位不可多得的技術型人才。
勤奮刻苦的同時，周叮諾也勤思考。通過查閱資料、實際考察，引進干冰清洗器，對專門機器進行專門的清掃。為了在員工中普及設備清掃知識，他還制作《現場一級維保手冊》，通過基礎知識的培訓普及，起到現場降損耗、控成本、提效率的作用?，F在，周叮諾被任命為設備動力部自動化科組長?！皩W校對學生很負責，為我們對接的往往是有一定規模和成長空間的企業?！敝芏ＶZ說。
另一邊，作為校企訂單班學生進入永康賓館餐飲部擔任VIP接待服務員的杜璟璟，工作僅三個月，就因在崗期間的突出表現，成為餐飲部領班。其實，她早在畢業前就被企業“預訂”。今年夏天，杜璟璟畢業實習期間，正式受邀成為永康賓館職工。
9月26日至27日，2021年金華市旅游飯店服務技能大賽舉行。為了此次比賽，杜璟璟勤學苦練?！氨荣惽皟芍?，全身心進入備戰模式，每天早出晚歸?！倍怒Z璟說，鞏固英語發音，練習精準擺臺，學會控制時長等等，“每天壓力很大，睡覺前滿腦子都是那些題目”。功夫不負有心人，最終她贏得了一等獎。
杜璟璟覺得，進入職場以后，要學會忘掉自己的學歷，通過理論加實踐來鍛煉自己的潛力?！耙粋€企業不僅僅看你的學歷，更看重你的潛力。踏踏實實地做好本職工作，在工作崗位上奮發向上，培養自己的實際操作潛力，潛力才是成長的資本，才是通向未來的道路?！?/p>
浙江綠源電動車有限公司人力資源招聘培訓部部長徐新星介紹，企業與學校通過工學交替、頂崗實習、訂單班培養等多種模式合作已有十余年?！傲己玫男Ｆ蠛献?，不僅解決了企業用工問題，還提高了生產效率?！毙煨滦钦f，“在推進校企合作中，學校能想公司之所想，急公司之所急。學生有能力，且踏實肯干、積極樂觀?！?/p>
近年來，市技師學院畢業生一次性全部就業，專業對口率85%以上，穩定率90%以上，企業滿意度90%以上。其中，不少學生在一兩年內，成長為一線骨干或公司管理層人員。
“學院非常重視學生職業核心素養的培養和鍛煉，為學生實現多樣化的成長成才路徑創造了條件?！笔屑紟煂W院黨委書記、院長方濤表示，一直以來學院以服務當地經濟發展及學生的就業為導向，著重培養學生綜合職業能力和職業素養，通過產教融合、校企合作等方式提升人才培養質量。
目前，學院與200多家企業建立緊密的合作關系，有校內外實訓基地138個，形成了頂崗實習、工學交替、訂單培養、現代學徒制等九大校企合作模式，可面向社會承擔34個職業（工種）的職業技能等級認定工作。
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